Guerra dos Empregos

Sinopse

A fórmula para uma carreira profissional de sucesso passa, obrigatoriamente, pela construção de uma marca pessoal forte.

Uma marca pessoal forte, é a chave para a construção de uma carreira profissional de sucesso, segundo o autor do best seller Guerra das Marcas, David D’Alessandro. Inovador, o autor mostra que o tão sonhado sucesso profissional depende mais da inteligência emocional do que da competência.

“As organizações respeitam os resultados mensuráveis, mas é a maneira como eles são obtidos que nos conduz ao andar superior.”
Com insights como esses, David D’Alessandro nos conduz pela mão para um universo inesperado: os bastidores das empresas, nos quais as decisões sobre seu futuro profissional são tomadas, às vezes, arbitrariamente, às vezes, apenas baseadas em uma só má ação perante dez anos de bons serviços, e outras vezes por um só bom desempenho durante uma jornada mediana. Prático, “Guerra dos Empregos” desmistifica a idéia de que “trabalhar arduamente, ser educado e vestir-se bem (…) são chaves isoladas para o sucesso profissional”, salienta o autor, lembrando que esses itens “não nos destacam dos outros e não nos levam à sala da diretoria”.

Ilustrado com suas próprias experiências – o que torna a leitura agradável e até divertida – o autor e CEO da John Hancock intitula sua obra como “antifilosófica”. Enquanto a grande maioria dos livros da área de negócios, na essência, não faz a lição de casa, deixando de fornecer o o modus operanti propriamente dito, fincando pé apenas nos ramos das idéias, “Guerra dos empregos” é escandalosamente prático e funcional.

Já na introdução, D’Alessandro ressalta a importância do caráter moral e financeiro e das condutas equilibradas – dentro e fora da empresa – como diferenciais para chegar ao topo. Segundo seu relato, as organizações importam-se muito com o caráter do indivíduo porque sabem que disso dependerá o bom desenvolvimento de seu trabalho indoor.